2018年，是我人生的一個重要轉折點。那時，作為企業的領航人，我表面上事業順風順水，但內心卻時常被焦慮和迷茫占據。激烈的市場競爭、復雜的人際關系、企業的發展瓶頸，這些難題像一道道難以跨越的溝壑，讓我疲憊不堪。

本文作者

　　一次偶然的機會，在貴人顧林霞老師的推薦下，我走進了爸媽在線，參加了由夏老師主講的傳統文化修習班，并逐漸融入爸媽在線大家庭，開啟了一場重塑自我與企業的奇妙旅程。

在顧老師（左一）的推薦下來到爸媽在線

　　在學習中，儒家文化“修身、齊家、治國、平天下”的理念深深觸動了我。曾經，我一心撲在事業上，卻忽略了自身品德修養的持續提升。夏老師深入淺出的講解，讓我明白，只有先修養好自己的品德，才能更好地管理家庭和企業。我開始反思自己在管理企業過程中的一些行為，是否過于急功近利，是否真正做到了以身作則。我嘗試將儒家的“仁愛”思想融入到企業管理中，更加關心員工的生活和成長，組織各種培訓和團建活動，增強團隊的凝聚力。員工們感受到了我的真誠和關懷，工作積極性大幅提高，企業的氛圍也變得更加和諧融洽。

參加第22期傳統文化修習班

　　釋家文化則讓我學會了在忙碌的生活中保持內心的平靜。面對企業經營中的各種壓力和挫折，我曾經焦慮得夜不能寐。夏老師通過講解佛教的經典故事和教義，讓我明白世間萬物皆有因果，煩惱皆由心生。我開始嘗試用冥想和禪修的方式來調整自己的心態，每當遇到難題，不再像以前那樣急躁，而是靜下心來思考解決辦法。這種心態的轉變，讓我在面對市場的風云變幻時，能夠保持冷靜和理智，做出更明智的決策。

聽傳統文化課

　　道家文化的“無為而治”也給我的企業管理帶來了新的思路。以前，我總是習慣對企業的大小事務都親力親為，結果不僅自己累得夠嗆，還限制了員工的發展。學習道家文化后，我懂得了要尊重事物的自然發展規律，充分信任員工，給他們足夠的空間去發揮自己的才能。我開始合理放權，讓各部門負責人自主決策，我則把更多的精力放在企業的戰略規劃和方向把控上。沒想到，企業的運轉反而更加高效，員工們的創造力也得到了極大的激發。

給員工講傳統文化

　　如今，我已將傳統文化“儒釋道”智慧融入企業管理的每個環節，以儒家的“仁”凝聚團隊，用道家的“無為”優化管理，憑佛家的“善”塑造企業形象。回顧這段成長歷程，我深感中國傳統文化“儒釋道”的博大精深。無比感恩夏老師的悉心教導。他不僅幫助我解決了企業發展的難題，更讓我在人生道路上找到了方向與內心的寧靜。也感激2018年那個勇敢走進爸媽在線課堂的自己。是中國傳統文化“儒釋道”的智慧讓我從一個只知道埋頭苦干的商人，成為一個懂得經營人生的智者，面對市場波動，能以平和心態應對。

與夏老師合影

　　未來，我將繼續踐行“儒釋道”的智慧，帶領企業為社會創造更多價值，同時也希望更多的人能夠走進爸媽在線傳統文化課堂，汲取智慧，成就自我價值，也為構建和諧社會貢獻力量。（作者：劉玥慈）